贵州省 政策解读《关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》
一、出台背景
为贯彻落实《人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》（人社部发〔2024〕40号）精神，充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用，结合我省实际，省人力资源社会保障厅会同省财政厅、省税务局研究贯彻意见，细化具体要求，报请省人民政府同意，印发了《省人力资源社会保障厅 省财政厅 省税务局关于贯彻〈人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知〉的通知》（黔人社通〔2024〕65号，以下简称《通知》），推出一揽子阶段性、组合式失业保险援企稳岗政策举措，助力兜住、兜准、兜牢民生底线。
二、《通知》的主要内容
《通知》明确延续实施3项惠企利民政策举措。一是在减负担方面，延续实施阶段性降低失业保险费率为1%政策至2025年底。二是在稳岗位方面，延续实施失业保险稳岗返还政策，恢复劳务派遣单位享受稳岗返还政策。三是在提技能方面，明确顶格落实技能提升补贴政策。
三、关于延续实施阶段性降费率政策
阶段性降低失业保险费率至1%（单位缴费0.7%，个人缴费0.3%）的政策延续实施一年，执行期限至2025年12月31日，继续降低参保单位缴纳社会保险费负担。
四、关于延续实施失业保险稳岗返还政策
（一）申领条件。参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，2023年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率5.5%控制目标，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的。
（二）返还标准。大型企业按企业及其职工2023年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户按60%返还。
（三）返还方式。稳岗返还资金返还至参保单位对公账户。对没有对公账户的小微企业和以单位形式参保的个体工商户，将资金直接返还至当地税务部门提供的其缴纳社会保险费的账户。
（四）劳务派遣单位享受条件。劳务派遣单位享受稳岗返还政策，须做好稳岗返还资金分配。对涉及被派遣劳动者的部分，全额拨付给实际提供岗位并承担工资和社会保险费的用工单位。其中，派遣到机关事业单位的劳动者不在稳岗返还政策覆盖范围之内。对涉及自有员工部分（含依法开展承揽、外包业务招用的劳动者），由劳务派遣单位全额享受。对未按规定使用和拨付稳岗返还资金的劳务派遣单位，要求其退回未使用和拨付部分，并取消下一年度申领稳岗返还资金资格。
（五）稳岗返还资金用途。企业获得的稳岗返还资金，可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。
（六）执行期限。政策执行期限至2024年12月31日。
五、关于延续实施技能提升补贴政策
（一）申领条件及范围。参加失业保险1年以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）技能人员职业资格证书或技能等级证书的，可以申领技能提升补贴。
（二）补贴标准。补贴标准为初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元。
（三）注意事项。参保人每年享受补贴次数不超过3次，同一职业（工种）同一等级证书只能申请并享受一次补贴，且技能提升补贴和职业培训补贴不得重复享受；已享受同一职业（工种）高级别证书技能提升补贴的，不再享受低级别证书补贴。
（四）执行期限。政策执行期限至2024年12月31日。
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来源：贵州省人力资源和社会保障厅
发布：2024-07-12