工伤伤残职工因违纪被解除劳动关系还能拿到一次性伤残就业补助金吗？

[案例]小周在公司上班期间因工受伤，鉴定级别为工伤十级。今年9月因和同事在上班时间打架，违反了公司《规章制度》中关于可以解除劳动关系且不需要支付经济补偿的情形。但是，公司还需要支付小周一次性伤残就业补助金吗？

必须支付。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定：因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金是对劳动者因工受伤造成就业困难的一种补偿或救济，不应受劳动关系解除原因的影响，即便是因劳动者违纪解除劳动关系的，依然应在解除时给付其一次性伤残就业补助金。

来源：蚌埠市人力资源和社会保障局

发布：2023-12-01