无固定期限劳动合同能够解除或者终止吗？

答：无固定期限劳动合同只是没有约定合同终止的期限，并不意味着用人单位不能解除，用人单位可以对员工实行自主管理，并依法合理变更或解除劳动合同。

用人单位应该注重完善单位的绩效考核，防止部分员工在签订无固定期限劳动合同后丧失竞争意识。通过设置科学、有效的绩效考核制度和不胜任管理办法，对于考核不合格的员工可以调岗调薪，对于屡次考核都不能达到公司要求的，经过法定程序，用人单位可以解除劳动合同。

发布：2023-12-01