住房公积金缴存事项正式纳入渭南市《劳动合同》示范文本

为深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦“三个年”活动安排部署，创新能动履职，切实维护广大职工群众的合法权益，推动全市住房公积金制度法制化、规范化建设。2023年12月12日，渭南市住房公积金管理中心联合市人社局、市住建局、市总工会将住房公积金缴存事项纳入全市劳动合同示范文本，以合同方式对依法缴存公积金明确单位和职工的缴存责任和义务，增强对单位缴存公积金的约束性，有效维护职工住房公积金合法权益，更好发挥公积金制度的普惠性、公平性。

目前，住房公积金缴存事项已经正式纳入三种劳动合同示范文本：《劳动合同示范文本（通用）》《劳动合同示范文本（劳务派遣）》《简易劳动合同（示范文本）》。

劳动合同示范文本对住房公积金缴存作出了具体规定，“社会保险和福利待遇”项要求“甲乙双方按照有关规定缴存住房公积金，其中乙方应缴存部分由甲方代扣代缴”，“劳动争议处理”项增加关于住房公积金权益受侵害的规定：“甲方侵害乙方公积金权益的，乙方可向住房公积金管理部门投诉或举报”。

为职工缴存住房公积金是用人单位的法定义务，根据国务院《住房公积金管理条例》规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）应当为其在职职工缴存住房公积金。

缴存住房公积金对单位和职工都是有益的：

（一）对企业的好处

1.有利于树立企业良好形象。缴存住房公积金是企业依法经营的体现，可以避免产生劳动纠纷及诉讼风险，体现企业规范化经营，提升企业正面形象。

2.建立住房公积金制度，可以更好的保障企业在职职工切身利益，调动职工积极性，保障企业员工队伍的稳定性，更好促进企业的发展。

3.可以合法减少企业税负。住房公积金在企业成本中列支，可税前扣除。

（二）对职工的好处

1.收入增加

住房公积金以职工工资为基数，在5%-12%之间选择单位比例和个人比例，按月足额汇缴，单位和个人缴存部分均属职工个人所有。

2.计结利息