用人单位与劳动者续签劳动合同，能否再次约定试用期？只能约定一次试用期！

问：用人单位与劳动者续签劳动合同，能否再次约定试用期？

答：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，我们可以概括为试用期“三个一”规则：同一用人单位、同一劳动者、一次试用期。只要是同一个劳动者，对同一个用人单位，不管是在职期间调岗、升职、降职，还是离职后再入职，即使第二次入职后从事的工作岗位并不是原来的工作岗位，都应当适用“三个一”规则。简单的说，同一个用人单位对同一个员工，终生最多只能约定一次试用期，且只能在初次建立劳动关系时约定。

发布：2023-12-29