不签劳动合同=无劳动关系？就可以不缴养老保险吗？员工自愿放弃缴纳社保吗？
员工可以放弃缴纳养老保险吗？公司不签合同就可以不缴养老保险吗？赶紧看过来
员工自愿放弃缴纳养老保险，可以吗?
不可以。有的公司在签订劳动合同时会要求员工签订一份，自愿放弃养老保险的承诺书，还有的员工为了少缴社保，多拿工资，主动交上承诺书，放弃缴纳养老保险，要求公司将养老保险转成工资支付给自己，这种《承诺书》不具有法律效力。
为劳动者参加养老保险并依法缴纳养老保险费是用人单位的法定义务，这项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。
不签合同就不用缴养老保险？
老板说，公司还没跟我签劳动合同，等签完劳动合同后再给我缴养老保险，真的是这样吗？
有的公司以没签劳动合同为由，不给员工缴纳养老保险。
注意！这种说法是不对的！
用人单位应当自用工之日起30日内与劳动者订立劳动合同，依法缴纳养老保险费。
公司没有跟我签劳动合同怎么办？
遇到没签劳动合同的别担心，员工可以依法申请仲裁、提起诉讼，要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。
怎么确认自己与用人单位之间的劳动关系？
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 规定：
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；
(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
(4)考勤记录；
(5)其他劳动者的证言等。
其中，(1)(3)(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
政策规定
1.《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2.《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3.《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
4.《社会保险法》第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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发布：2023-12-27