镇江启动企业急需紧缺人才中级职称考核认定工作

为深入贯彻落实中央和省委省政府关于深化职称制度改革和人才分类评价改革部署要求，健全完善人才评价机制，创造良好的人才发展环境，建立健全职称评审“绿色通道”，支持用人单位引才聚才，进一步激发专业技术人才创新创业活力，近日，我市全面布置2023年度各类企业急急需紧缺人才中级职称考核认定申报工作。

中级职称考核认定，是一种特殊的职称评价渠道，是对现行职称评价体系的有益补充，重点面向我市各类企业引进的海外高层次人才、在关键核心技术攻关和急难险重任务中做出突出贡献的人才以及长期在生产服务一线的专业技术人才。申报人须具备特别突出的品德，能力业绩已达到相应专业技术资格条件的破格条件要求，足以弥补其学历、资历、职称层级等方面缺项，能够支撑其跨系列跨层级晋升职称。

中级职称考核认定，是对专业技术人才品德、能力业绩的评议和认定，主要涉及工程、农业技术、药学、工艺美术、艺术、乡土等专业。申报人员须为在职在岗的专业技术人才，申报考核认定的职称系列（专业）须与本人现从事专业相匹配，其能力、业绩成果须与申报及从事专业紧密相关。

申报人可根据本人专业能力、业绩水平、实际贡献等，自主申报考核认定相应系列（专业）中级职称，具体包括：

学历层次不符合相应专业技术资格条件要求；

无职称或职称层级不符合相应专业技术资格条件要求；

无论文，或者论文不符合相应专业技术资格条件要求；

专业技术工作年限不符合相应专业技术资格条件要求；

不符合相应专业技术资格条件规定的申报要求，在镇工作的留学回国人才、港澳台地区人才以及持有外国人来华工作许可证的外籍人才；

符合贯通要求，在国家和省、市相关部门认可的技能大赛、技术比武中获得奖项的高技能人才。

认定评审将打破传统评审模式,坚持重能力、重业绩,不拘一格评价人才。对申报人员学历、资历、职称层级等方面不作硬性规定，但须具备特别突出的品德，能力业绩已达到相应专业技术资格条件的破格条件要求，足以弥补其学历、资历、职称层级等方面缺项，能够支撑其跨系列跨层级晋升职称。同时，申报人员须为在职在岗的专业技术人才，申报考核认定的职称系列（专业）须与本人现从事专业相匹配，其能力、业绩成果须与申报及从事专业紧密相关。“绿色通道”职称评审将重点围绕申报人员在专业技术岗位上取得的业绩贡献及其发展潜力,按照现行职称评审条件进行评审。申报人员可不受专业技术资格台阶限制,对继续教育学时不作硬性要求。

申报人可登录江苏省人社厅网上办事服务大厅，依次选择“个人办事”→“人才人事”→“专业技术人员管理服务”→“职称评审申报” 在线如实填报相关申报信息进行申报。

网报截止时间为2023年10月23日17∶00，逾期系统将关闭提交功能，不得补报。

据悉，近两年，我市已有250人通过急需紧缺人才考核认定直接认定中级职称。急需紧缺人才中级考核认定对专业技术人才来说，肯定了自己的技艺技能和业务能力水平，让人才更有归属感；对企业来说，激发了企业创新活力，增强了企业的核心竞争力。今后，市人社部门将继续完善人才评价机制，健全职称评价制度，优化职称管理服务水平，以更加科学的评价标准、更加高效的方式、更加便捷的服务，吸引人才、留住人才。