政策解读《贵州省图书资料系列专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》
问：修订《贵州省图书资料系列专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》参考的文件依据有什么？
答：修订依据为：《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》（中办发〔2016〕77号）、《中共贵州省委办公厅贵州省人民政府办公厅印发〈贵州省关于深化职称制度改革的实施意见〉的通知》（黔党办发〔2018〕21号）、《人力资源社会保障部 文化和旅游部关于深化图书资料专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕42号）等文件精神问：该条件的主要内容是什么？
答：第一章为总则，包含4条内容，主要为制定《条件》的依据、原则、任职资格名称和级别、适用范围等。
第二章 为基本条件，包含2条内容。主要明确了申报的基本条件和限制申报的情形。
第三至七章 为申报评审条件，包含5条内容。主要明确了初级至正高级五个级别的申报评审条件，评审条件主要包含基本条件、任职条件、业绩成果、学术成果、破格条件等五个方面。
第八章 为附则，包含3条内容。主要是对前文的补充规定和说明，以及对有关名词术语的特定解释。
问：本次《贵州省图书资料系列专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》主要有什么调整？
答：一、完善职称层级设置。一是根据国家改革指导意见，增设管理员层级，降低图书资料专业人员入门门槛。二是完善从员级到正高级等层级图书资料专业人员的专业理论水平、专业能力与任职经历等任职条件要求。
二、丰富业绩评价指标。一是结合时代发展需求，将图书资料专业人员参与文化创意产品研发并取得经济效益作为业绩评价指标。二是在业绩评价指标中增设古籍修复，信息系统开发研制，公共教育服务，图书馆阅读推广、书目索引编制、采编业务建设等指标。
三、注重分层分类评价。一是根据图书资料专业人员主要分为公共图书馆和高校图书馆的实际，根据不同图书馆的工作要求，分类设置业绩评价指标。二是适度降低县以下图书资料专业人员的评价要求。
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来源：贵州省人力资源和社会保障厅
发布：2023-07-04