视同缴费指数的计算（机关事业单位养老保险热点知识）

机关事业单位养老保险制度是我国社会保障体系建设的重要组成部分，针对广大参保职工关心的热点问题，现特别推出“机关事业单位养老保险热点知识小讲堂”栏目。今天推出第六期，请跟我了解一下机关事业单位工作人员养老保险制度改革后视同缴费指数方面的知识。

一、什么是视同缴费指数？

机关事业单位养老保险中的视同缴费指数是衡量退休“中人”在视同缴费年限期间“缴费水平”的参数，是核算退休人员基础养老金和过渡性养老金水平的一个重要指标。通过这个指数的调节作用，可以实现退休中人与退休老人、退休新人养老金水平的平稳过渡。

二、视同缴费指数如何确定？

按照我省有关政策规定，视同缴费指数遵循改革前后待遇平稳过渡和衔接的原则，由省统一制定《视同缴费指数表》。根据工作人员退休时的职务职级（技术职称）、当地2014年9月退休人员补贴标准等因素，对应《视同缴费指数表》确定本人视同缴费指数。

具体来说，视同缴费指数由职务（岗位）指数、级别（薪级）指数、调节指数组成。

工作人员退休时，首先，根据其退休时的职务职级（技术职称)等因素，对照《基础指数表》确定职务(岗位)指数和级别(薪级)指数等相关指数;其次，根据其退休时的职务职级(技术职称)，对应当地2014年9月退休人员补贴标准，对照《调节指数表》确定调节指数;最后，将以上指数相加，从而确定工作人员的视同缴费指数。

三、举例说明

为便于大家理解，下面举两个例子说明一下：

（一）假设某事业单位职工李某，退休时岗位为专业技术十级，薪级为30级。

那么，李某的视同缴费指数算法如下：

1.岗位指数：专业技术十级，对应《基础指数表》确定为0.2804；

2.薪级指数：30级，对应《基础指数表》确定为0.2053；

3.调节指数：我市专业技术十级对应退休人员补贴标准为2679元/月，套入《调节指数表》2700元/月档次，确定为0.7792；

4.李某视同缴费指数=0.2804+0.2053+0.7792=1.2649。

（二）假设某机关单位干部王某，退休时职务级别为三级主任科员十九级8档。

那么，王某的视同缴费指数算法如下：

1.职务指数：三级主任科员，对应《基础指数表》确定为0.1572；

2.级别指数：十九级8档，对应《基础指数表》确定为0.3389；

3.调节指数：我市三级主任科员对应退休人员补贴标准为2513元/月，套入《调节指数表》2600元/月档次，确定为0.7421；

4.王某视同缴费指数=0.1572+0.3389+0.7421=1.2382。

发布：2024-06-25