受了工伤需要治疗的，能休息多久？工资由谁发放？
职工受工伤需要暂停工作接受工伤医疗的这段时间，叫做停工留薪期。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，故停工留薪期最长期限是两年。
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发布：2024-05-06