滨州市用人单位未依法支付工资有什么法律后果？

答：下列三种情形，都属于未依法支付工资：（1）在支付时间上，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬；（2）在支付标准上，低于当地最低工资标准支付劳动报酬；（3）在安排加班情况下，不支付加班费。

用人单位存在上述违法情形的，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费、补足劳动报酬差额。逾期仍不支付的，还应当按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时，劳动者以用人单位拖欠工资为由解除劳动合同的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。

滨州市 用人单位未依法支付工资有什么法律后果？