主动离职、协商离职可以申请失业保险金吗？

主动离职可以申请失业保险金吗？协商离职呢？能申请失业保险金吗？别急！这篇为您解答。

劳动者在职期间参加失业保险的，失业后符合有关条件可以领取失业保险金，申领条件及申领标准：

▪ 参保缴费1年以上；

▪ 非因本人意愿中断就业；

▪ 用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

那么，哪些情况属于“非因本人意愿中断就业”呢？

劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；

用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；

用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；

协商一致解除劳动合同；

因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；

法律、法规、规章规定的其他情形。

因此，个人原因辞职的，不属于非因本人意愿中断就业，不能申请失业保险金。

用人单位依照劳动合同法第三十六条规定，向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业，可以申请失业保险金。

注意哦！只要符合领金条件，可以申领失业保险金，没有时间限制，没有次数限制，凭社会保障卡或身份证件，就可以向失业保险经办机构申领失业保险金哦！