绍兴市 什么是民营企业职称自主评审？自主评审申请条件是什么？

近日，市人力社保局下发《关于报送2024年度职称评审委员会评审计划的通知》，符合条件的民营企业可以申请工程技术中、初级职称自主评审。今天，小编就详细地给大家介绍一下！

什么是民营企业职称自主评审？

民营企业职称自主评审是向全市具备条件的民营企业下放工程技术类中、初级职称评审权限，建立评价与使用相结合、职称与待遇相挂钩的人力资源管理制度体系。简单讲，就是将部分职称评审权限交给符合条件的民营企业，特别是集成电路、高端生物医药、先进高分子材料、智能视觉等重点产业龙头企业，在企业内部针对专业技术人才自主开展职称评审工作。

自主评审有哪些优势？

1.谁用谁评，评审实施企业说了算。在充分信任、过程参与的前提下，职称评审实施主体由政府转变为企业。除遵循职称评审基本要求外，在评审专家库建设、实施时间、具体形式等方面给予企业更多自主权。同时，评价结果由人力社保部门发文发证予以确认。

2.实绩唯先，评价标准企业说了算。企业可在基本评价标准基础上，结合企业需求设置个性化项目，破除“唯学历、唯资历、唯论文”的倾向，突出品德、能力、实绩及对企业的贡献，真正将企业需要的人才评出来，即评即用。

3.以用促评，评审方式企业说了算。企业可采取材料审阅、个人述职、面试答辩、成果展示、现场实践等多种方式将职称评审与企业内部考核评价结合起来，打破传统评价“只看材料不见人”的局限，让评审工作更加科学，更能激发员工热情。

自主评审申请条件是什么？

1.专业技术人才密集。在工程技术领域，企业符合相应专业中级申报条件的专业技术人员较为集中。

2.技术实力较强。企业拥有较强的技术研发及实践能力，能够组建不少于13人的评审专家库，专家须符合相应条件并具备评审专业中级以上职称。

3.内部管理规范。企业能够制定包括职称评价标准、申报流程、评审办法等内容的自主评价实施方案，能够严格落实职称评审主体责任，遵守评审规范和工作要求，能做到评用结合，评价结果与薪酬激励挂钩。

自主评审申请有哪些流程？

申请单位对照条件填写申请表，并制定评审标准，提交属地人力社保部门核准盖章后，报送市人力社保局授权。

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