员工因违反企业规章制度被开除，合法吗？

劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，这是在劳动者存有过错的情况下，赋予用人单位的单方解除权。要具备以下条件：

1.单位有合法的规章制度(内容合法、经民主程序制定、公示或告知劳动者）；

2.违规事实清楚，证据确凿；

3.违反的程度必须是“严重”；

4.解除前将理由告知工会。

来源：石家庄人社

发布：2024-03-01