劳动合同何时生效？那劳动合同必备条款包括哪些内容？

劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

《劳动合同法》第十六条规定

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

那劳动合同必备条款包括哪些内容？我可得仔细看看再签字！

《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

来源：人力资源和社会保障部
发布：2024-01-01