江苏省订立非全日制劳动合同的劳动者生病了，能享受医疗期吗？

答：根据《江苏省劳动合同条例》规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

非全日制用工不适用带薪年休假、加班加点、医疗期等规定。用人单位和劳动者另有约定的除外。