发生劳动人事争议，未经调解程序，当事人可以直接申请仲裁吗？
发生劳动人事争议，当事人可以不经过调解组织调解，直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁吗？
《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十九条规定：
对未经调解、当事人直接申请仲裁的争议，仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书，引导其到调解组织进行调解。
当事人同意先行调解的，应当暂缓受理；当事人不同意先行调解的，应当依法受理。
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来源：人力资源和社会保障部
发布：2022-12-01