福建省 产假多少天？男方护理假/陪产假、育儿假按规定能休多少天？产假期间工资怎么发？
福建省产假、护理假等假期由2部分组成：
1、国家法定产假；
2、福建省另外延长的产假、护理假、育儿假。
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一、国家法定产假
依据《女职工劳动保护特别规定》（全国）：
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人 单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
二、福建省另外延长的产假、护理假、育儿假
依据《福建省人口与计划生育条例》（2022年修正）规定：
符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日，在其子女年满三周岁之前，每年给予夫妻双方各十天育儿假。婚假、产假、照顾假、育儿假期间，工资、福利待遇不变，不影响晋升。
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发布：2022-12-13