山东省 产假多少天？男方护理假/陪产假、育儿假按规定能休多少天？产假期间工资怎么发？

山东省产假、护理假等假期由2部分组成：

1、国家法定产假；

2、山东省另外增加的产假、护理假、育儿假。

---------------------------------

一、国家法定产假

依据《女职工劳动保护特别规定》（全国）：

第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

二、山东省另外增加的产假、护理假、育儿假

依据《山东省人口与计划生育条例》（2022年修正）规定：

符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加六十日产假,配偶享受不少于十五日陪产假,三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。

增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

相关文章：

1. 山东省人口与计划生育条例（全文-2022年修正） [2022-07-28]
2. 女职工劳动保护特别规定 [2012-04-28]

发布：2022-12-13