高温下“搬砖”中暑算不算工伤？

如果在高温环境下工作，发生中暑算不算工伤？

劳动者（已参加工伤保险）因高温作业或者高温天气作业引起中暑经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

注意：不是所有的中暑都能认定为工伤，只有被诊断为职业病的中暑，才可以享受工伤保险待遇。这类从业者一般长期在高温环境下作业，有高温接触史，如钢铁工人、建筑工人和环卫工人等。

劳动者中暑后该怎么办？

劳动者一旦中暑，应当立即就医。经职业病诊断机构诊断为职业病的，用人单位应当自诊断为职业病之日起30日内向人社部门申请工伤认定。

已参加工伤保险的职工，医疗费用、一次性伤残补助金等待遇，由工伤保险基金支付。未参加工伤保险的职工，各项工伤保险待遇由企业承担。

职工因中暑等工伤进行治疗期间还发工资吗？

如果认定为工伤，在停工留薪期内，用人单位应按原标准向受伤职工支付工资及相应补贴。

来源：临汾人社

发布：2022-08-01