职工因工作原因未休假享受未休假补贴的标准是什么？

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬（包括正常工资中已支付的100%，需再另行支付200%）。

发布：2024-09-22