江西省 产假多少天？男方护理假、育儿假按规定能休多少天？产假期间工资怎么发？
江西省产假、护理假等假期由2部分组成：
1、国家法定产假；
2、江西省另外增加的产假、护理假、育儿假。
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一、国家法定产假
依据《女职工劳动保护特别规定》（全国）：
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
二、江西省另外增加的产假、护理假、育儿假
依据《江西省人口与计划生育条例》（2021年修正）规定：
符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日；增加产假九十日，并给予男方护理假三十日；在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
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发布：2022-12-09