关于调整浙江省企业退休人员基本养老金的通知（2002年）

浙劳社老〔2002〕34号

各市、县（市、区）劳动（人事劳动）保障局，财政局：

为使我省企业退休人员享受经济发展成果，根据《浙江省职工基本养老保险条例》规定，经研究，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现将有关事宜通知如下，请遵照执行。

一、 调整范围和对象

全省企业（包括行业单位）中，凡2000年12月31日前退休的人员和按国务院国发[1978]104号、原省劳动厅浙劳险[1993]185号、省政府浙政[1997]15号文件规定办理退职的人员，可按本通知规定增加基本养老金。

二、 调整水平和办法

企业退休（退职）人员按月人均60元标准调整基本养老金，实行"双挂钩"办法。具体由两部分组成：

第一部分，退休（退职）人员按月人均30元乘以2000年各市职工平均工资与全省职工平均工资（12414元）的比值确定，计算后的调整金额见分进元。

月调整标准=30元×（2000年各市职工平均工资/2000年全省职工平均工资）

第二部分，按退休人员缴费年限长短分档确定月调整标准。具体为：退休人员缴费年限不满15年的增加15元；缴费年限满15年不满20年的增加20元；缴费年限满20年不满25年的增加25元；缴费年限满25年不满30年的增加30元；缴费年限满30年不满35年的增加35元；缴费年限满35年不满40年的增加40元；缴费年限满40年及以上的增加45元。

退职人员每人每月增加10元。

缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。对按国务院国发[1978]104号文件规定计发退休费的退休人员，仍以连续工龄长短作为划档依据。

三、 享受最低基本养老金人员的待遇处理

符合享受当地最低基本养老金的退休（退职）人员，应在本人享受2001年最低基本养老金数额之前的基本养老金基础上，按照本通知办法增加基本养老金；如按本通知办法增加基本养老金后，仍低于2001年当年最低基本养老金标准的，由当地社保经办机构予以补足。

四、 资金开支渠道

基本养老金调整所需费用，凡参加养老保险社会统筹的从统筹基金中解决；未参加社会统筹的，按原资金开支渠道解决。

五、 执行时间

从2001年7月1日起执行。

六、本通知由省劳动保障厅负责解释。

来源：浙江省人力资源和社会保障厅
发布：2002-03-11