关于认真做好2024年度日照市首席技师推荐选拔工作的通知

日人社函〔2024〕54号


各区县党委组织部,各功能区工委党群工作部,各区县人力资源和社会保障局、财政局,各功能区财政局,市政府有关部门,中央、省属驻日照有关单位,各市属企业:

 

为深入贯彻落实国家、省、市关于人才工作的部署要求,加快高技能人才队伍建设,根据《日照市首席技师选拔管理办法(暂行)》(日人社发〔2023〕11号)、《关于印发<日照市高层次人才举荐制实施办法(试行)>的通知》(日人组办发〔2021〕3号)有关规定和要求,现就做好2024年度日照市首席技师推荐选拔工作通知如下:

 

一、选拔名额

 

日照市首席技师计划选拔不超过20名。采取推荐和举荐两种方式进行选拔,其中推荐选拔不超过18名,举荐选拔2名。

 

二、推荐名额

 

(一)各区县、各功能区按最多不超过以下名额推荐:东港区、岚山区、莒县、五莲县各8名,日照经济技术开发8名、日照高新技术产业开发区4名、山海天旅游度假区2名。

 

(二)有关部门(单位)最多各推荐3名,市属国有大型企业和中央、省属驻日照有关单位最多各推荐2名。

 

(三)在人选推荐过程中,各区县、各功能区和各有关部门(单位)符合推荐要求人员数量不足的,可不全额推荐。

 

三、选拔范围及条件

 

日照市首席技师选拔范围:全市各类企业行业中,已被区县、市属行业、企业或中央、省属驻日照有关单位认定为首席技师,或具有高级技师以上职业资格(职业技能等级)并取得行业内公认的业绩,且在生产一线岗位直接从事技术技能工作的高技能人才。重点围绕服务新旧动能转换等重大工程,从我市国民经济发展支柱产业和现代优势产业相关企业中选拔。

 

入选过国家级人才计划、泰山人才工程、齐鲁首席技师和日照市首席技师的人员不在申报范围。入选市级以上其他人才工程尚在支持期内的人员,原则上不得申报。

 

具体选拔条件按照《日照市首席技师选拔管理办法(暂行)》有关规定执行。

 

四、选拔程序

 

(一)推荐选拔

 

日照市首席技师采取自下而上、逐级推荐、专家评审、组织审定的方式进行。各区县、各功能区、市直有关部门(单位)、市属企业及中央省属驻日照有关单位负责推荐本区县、本功能区、本单位、本行业系统候选人。不受理个人申请。

 

1.各区县、各功能区、市直有关部门(单位)、市属企业及中央省属驻日照有关单位受理申报后,应赴申报单位实地核验申报材料,并组织专家进行初步评审,公示无异议并集体研究审定后,形成推荐人选,报市人力资源社会保障局。

 

2.综合考虑各区县技能人才队伍建设情况,特别是结合2024年度高技能人才新增情况,市人力资源社会保障局组织专家进行评审,在充分讨论和投票表决基础上,提出日照市首席技师建议人选名单。

 

(二)举荐选拔

 

1.举荐人应符合以下条件之一:相关行业上市公司董事长或总经理(不含“新三板”挂牌企业);在日照市工作且在管理期内的省、市首席技师;近五年来对日照市经济社会发展做出突出贡献企业的主要负责人(经市委、市政府发文通报);其他经市委人才工作领导小组办公室认可的行业权威。

 

2.由举荐人向市人力资源社会保障局进行举荐,并提供举荐信及相关证明材料,举荐信应包括举荐人基本情况和举荐理由等内容。

 

3.市人力资源社会保障局对被举荐人资格进行审核把关,提出建议人选2名,经专家进行评审认可后确定为日照市首席技师建议人选名单。

 

(三)公示考察

 

1.建议人选名单在日照市人力资源和社会保障局网站、人选推荐部门(单位)和所在单位同时公示5个工作日。公示期满后,组织考察,并对每名人选形成500字左右的考察材料。

 

2.公示和考察均无异议的,报市委人才工作领导小组办公室备案后,由市委组织部、市人力资源社会保障局、市财政局发文公布名单,并颁发证书。

 

五、申报推荐材料

 

申报材料可通过线上登录日照市人才公共服务信息平台(网址:http://58.59.63.20:8086/),注册账号,并按流程填报后提交。也可线下报送市人力资源社会保障局。选择线下报送材料的,填写表格可登录日照市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.rizhao.gov.cn/)下载,并提供以下材料。

 

(一)推荐报告1份(内容包括推荐工作情况、申报材料核验情况,推荐意见;涉密人员要加以注明;加盖推荐单位公章,并形成PDF报送)。

 

(二)《日照市首席技师申报书》(其中《日照市首席技师申报人员基本情况一览表》报送纸质表一式6份,同时报送WORD、PDF版)。

 

(三)申报人员的主要技术成果或论文、获奖证书等材料(原件由推荐部门负责审验,并在目录清单注明已审验);其他能够证明申报人先进事迹、突出贡献、先进操作法的佐证材料,以上材料形成PDF报送。

 

(四)《日照市首席技师申报人员基本情况汇总表》(WORD、PDF版)。

 

按照举荐选拔程序推荐人选,需提供上述(二)(三)(四)项材料。

 

六、有关要求

 

(一)搞好宣传发动。日照市首席技师是全市高技能人才的杰出代表,是助推动能转换、服务高质量发展的一支重要力量,各区县、各功能区、各部门(单位)要以此次推荐选拔为契机,充分利用各类新闻媒体,大张旗鼓地宣传推荐选拔日照市首席技师工作的重要意义,引导和激励广大劳动者立足岗位、钻研技术、干事创业、争先创优。

 

(二)严格选拔标准和条件。要坚持公开、平等、竞争、择优原则,严格按照规定的条件、程序和要求推荐选拔市首席技师。推荐选拔要侧重聚力动能转换和“十特产业”高技能人才;要充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点和行业分布以及获得的行业企业创新工作法(操作法)、国家专利和企业岗位练兵、技术比武成绩;要广泛听取采纳同行专家、基层群众等各方面的意见,确保选拔推荐工作公开透明,公平公正。

 

(三)做好申报推荐工作。日照市首席技师申报推荐工作时间紧、任务重,各区县、各功能区、各有关部门(单位)要高度重视,积极做好动员,扎实组织开展,严格审核把关,并按规定时间和要求上报。

 

联系电话:0633-8866019

电子邮箱:zynljsk@rz.shandong.cn

材料报送地点:日照市北京路128号劳动大厦513房间

 

附件:l.日照市首席技师申报书

2.日照市首席技师申报人员基本情况汇总表

 

中共日照市委

组织部

日照市人力资源和

社会保障局

日照市财政局

2024年7月8日

 

(联系单位:市人力资源社会保障局职业能力建设科)


附件下载:

  1. 附件1-2.docx
  2. 关于认真做好2024年度日照市首席技师推荐选拔工作的通知.docx
  3. 关于认真做好2024年度日照市首席技师推荐选拔工作的通知.pdf

来源:日照市人力资源和社会保障局
发布:2024-07-10