四川省 关于开展《会议服务》等13个专项职业能力考核试行工作的通知

各市（州）职业技能鉴定指导中心，有关单位：

根据四川省人力资源和社会保障厅《关于持续开展国家职业技能标准、专项职业能力考核规范、新职业开发单位和编审专家征集工作的通知》（川人社函〔2021〕260号）的要求，2024年上半年，四川省职业技能鉴定指导中心组织有关市（州）、单位开发了《会议服务》等13个专项职业能力考核规范。结合我省专项职业能力考核工作实际，经研究，决定将《会议服务》等13个专项职业能力纳入考核范围开展试行工作，现将有关事项通知如下：

一、具体组织实施按照四川省职业技能鉴定指导中心《关于组织开展2024年全省专项职业能力考核工作的通知》（川人社职鉴〔2023〕60号）相关要求开展，相关文件及专项职业能力考核规范请查询“四川省人力资源和社会保障厅-职业技能鉴定专栏”（网址：http://rst.sc.gov.cn/rst/zyjnjd/zyjnjd.shtml）。如遇政策文件和工作计划调整，请按最新要求执行。

二、开展考核试点。在试行工作期间（2024年8月至2025年7月），相关申报与承担开发单位原则上为专项职业能力考核试点单位，根据属地管理原则，按规定向省、市（州）职鉴中心申报考点。试行结束后，其它具备专项职业能力考核条件的单位也可按规定申报考点。

三、在试行过程中遇到的有关实际情况和问题，请及时与四川省职业技能鉴定指导中心联系。

四川省职业技能鉴定指导中心：田羽涵、夏沁怡

联系电话：（028）86156861、86124921

四川省职业技能鉴定指导中心

2024年7月29日