阜阳市 关于开展2024年度全市中等职业学校教师职称评审工作的通知

各县、市、区人力资源和社会保障局、教育局，各有关单位：

根据省人社厅《关于做好2024年度全省职称评审工作的通知》（皖人社秘〔2024〕165号）和阜阳市人社局《关于做好2024年度全市职称评审工作的通知》（阜人社秘〔2024〕51号）有关要求，现就2024年度全市中等职业学校教师职称评审工作有关事项通知如下：

一、评审范围及标准

1.评审对象为全市中等职业学校（含独立设置的具有教育教学职能的职业教育机构）在职在岗教师及签订聘用合同任教1年以上的兼职教师。

2.中等职业学校教师职称评审，按照《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于印发〈安徽省中等职业学校教师专业技术资格条件〉的通知》（皖教师〔2021〕2号）有关标准执行。

二、材料申报要求

我市中等职业学校教师系列高级、中级职称评审委员会均通过安徽省专业技术人员综合管理服务平台（以下简称职称管理平台）进行管理，2024年度中等职业学校教师职称申报采取线上和线下相结合的方式进行，按照隶属关系逐级审核推荐。

（一）网上材料申报

1.申报时间：个人网上申报及所在单位审核时间为9月27日至10月12日（逾期平台关闭，将不再受理），各县市区，市直主管部门网上审核截止时间为10月17日下午17点30分。

2.申报网址：http://hrss.ah.gov.cn/。

3.申报流程：登录安徽省人力资源和社会保障厅门户网站，点击“专题专栏”中的“专技人员综合管理服务平台”，进入该系统首页，选择“职称申报”，跳转至登录页面，选择“个人登录”下方“安徽政务服务网”，输入相应账号、密码、验证码进行登录即可。登录后，请先在“职称申报”网页右上角下载并查看《操作手册》，按照说明逐步进行操作。申报开始前也可上传材料并维护个人业绩库。

4.有关要求：

一是结合本人所从事专业及业绩情况，按照职称管理平台可供选择的专业，慎重选择申报专业，不可自填专业。

二是申报人严格按照系统提示和条件要求，逐项填报各项信息。申报材料应一律将原件扫描成电子档并按原件名称命名（如“继续教育证书验证页”“阜阳市优秀教师证书”等）后，进行线上提交。

三是论文论著材料应包括刊物或著作的封面、目录、双刊号或标准书号的印刷页、正文等。

四是务必确保所有信息真实、准确、规范，上传材料应图像清晰，易于辨认，无颠倒，如因上传材料不符合要求影响评审结果的，责任自负。

五是学校（单位）明确审核人员，责任到人，审核人员在线审核申报人员材料，查验是否真实、齐全、规范，单位需上传公示无异议证明和公示材料（公示栏影像资料或公示网站截图），以及推荐意见书、岗位核准表等，岗位核准表以文件附件为准。

网上提交的所有获奖证书，均须校长在正面空白处签字并加盖学校公章后扫描上传。

（二）纸质材料申报

对于内容较多，不便上传的教案、听课记录、公开课材料、班主任材料等今年仍以纸质形式上报。从系统生成打印盖章的《专业技术资格评审表》需提供一式两份的纸质版。《阜阳市中等职业学校教师职称评审审核材料鉴定表》除在系统提交扫描件外（上传至其他附件材料），还需随纸质材料一同报送。

纸质材料提交时间为10月21日，由各县市区人社局、市直有关单位汇总后统一报送至市人社局专业技术人员管理科。需同时提交的还有委托评审函（县市区人社局提供）、《阜阳市职称申报岗位核准表》（市直单位提供）、以及《阜阳市中等职业学校申报 级教师职务任职资格人员一览表》。

三、推荐程序

（一）人社部门核定岗位。各县市区在岗位清理的基础上，重新核定申报单位各类专业技术岗位数，并提前通过人社、教育部门网站公布,各职评申报单位要通过公示栏或单位网站等向社会公开经人社部门核定的各类专业技术岗位数。除乡村任教满足不占岗申报条件之外的人员，须严格按照核定岗位推荐人员，严禁超岗位推荐。非在编人员须所在学校出具非在编证明。

（二）单位推荐。各学校要组织教师系统学习省、市有关评审工作的要求和标准条件等内容，成立由学校领导（不超过2人）、专家（可以聘请外校专家）和教师代表组成评审推荐小组，评审推荐小组应不少于7人。评审推荐小组对申报人任现职以来的职业道德、工作表现、专业技术业绩和成果等进行全面考核，考核后应将申报人基本情况、评审材料、考核结果以及《阜阳市中等职业学校教师职称评审审核材料鉴定表》在本校公示不少于5个工作日，接受群众监督。对原始材料不真实，或公示有异议且调查问题属实的，不得推荐。学校要对公示无异议人员出具证明;要对申报人任现职以来的教育教学业绩、专业技术（学术）水平以及工作表现作出准确、客观的评价意见，并填入评审表中;学校相关部门负责人要在评审表、鉴定表等相应栏目签署意见，学校主要负责人、分管负责人应签字确认，确保申报材料的真实性。谁签字谁负责，若出现弄虚作假行为，签署意见人员按协同弄虚作假一并通报。因违反工作程序、审核材料把关不严造成信访举报，并查实存在弄虚作假情况，或单位包庇、纵容弄虚作假的，将追究相关责任人的责任，视情节轻重给予通报批评或相应处分。

（三）逐级审核。各县市区教育、人社部门逐级审核推荐，须在规定的时间内完成所有申报材料的审核工作并提交，如逾期提交申报功能将自动关闭。各审核部门在审核时，可对不符要求的申报材料予以退回，并一次性告知原因，申报人须在规定的时间内补充完善后重新提交申报。

四、工作要求

（一）加强组织领导。各县市区人社、教育部门要高度重视教师职称评审工作，加强监督指导，严密组织开展。要认真做好职评材料的审核把关和相关服务工作，确保客观、公正地衡量申报人的教育教学能力和水平；要严格按照时间节点完成材料受理审核，在申报系统关闭前提交相关申报材料，确保申报审核工作顺利进行，保质保量完成评审工作任务。

（二）落实公示制度。实行申报材料真实性承诺制度和申报公示制度。各地、各单位要确保评审政策公开、申报指标公开、推荐过程公开、申报材料公开（申报人名单及其提交的所有申报材料目录都要在校内网站、公示栏等进行公示），公示时间不得少于5个工作日。

（三）抓好信访维稳。各县市区人社部门、教育部门要强化宗旨意识和责任担当，认真落实好来信来访制度，及时受理举报并认真核查处理，对反映职称的各类问题，要按照事实清楚、定性准确、处理恰当、手续完备的要求，认真调查核实，提出明确意见，严格在规定时限内答复、处理。对弄虚作假和违反规定的要严肃处理，确保职称评审工作的严肃性、公正性和权威性。各县市区信访情况将市级考核的重要参考。对来信较多或对转办信件查办处置不力的县市区，将通报至属地人民政府进行督办。

中等职业学校正高级职称评审工作根据省人社厅、教育厅安排实施。本通知未尽事宜按照省、市有关文件规定执行。

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阜阳市人力资源和社会保障局

阜阳市教育局

2024年9月25日