关于2005年调整浙江省企业退休人员基本养老金的补充通知

浙劳社老〔2006〕117号

各市、县（市、区）劳动（人事劳动）保障局、财政局，省级各单位：

为确保企业退休人员生活水平，我省在2005年按人均50的标准调整了基本养老金。根据劳动和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（劳社部发［2006］21号）确定的标准，经研究并报省政府同意，决定适当调整有关人员基本养老金。现就有关事宜通知如下：

一、调整的范围和对象

省劳动和社会保险厅、财政厅《关于2005年调整企业退休人员基本养老金的通知》（浙劳社老［2005］184号）文件规定的范围和对象。

二、调整的水平和办法

退休（退职）人员按人均10元的额度确定。每人每月按2005年退休（退职）人员本人实际月增加的基本养老金数额为基数，增加20%。

例如：某职工，2005年按浙劳社老［2005］184号文件规定的调整水平，月增加基本养老金为51元，那么，该职工基本养老金月增资额为51元×20%＝10.2元。

执行“低门槛准入、低标准享受”的退休（退职）人员和2004年底前因工致残、完全丧失劳动能力，退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工，也按上述办法调整基本养老金。

三、资金开支渠道

企业退休（退职）人员调整基本养老金的所需费用，参加养老保险社会统筹的，从统筹基金中支付；未参加社会统筹的，从原渠道列支；工伤职工调整伤残津贴所需费用，按原渠道列支。

四、执行时间

本通知从2005年7月1日起执行，执行中的具体问题，由省劳动和社会保障厅负责解释。