关于2005年调整浙江省企业退休人员基本养老金的通知

浙劳社老〔2005〕184号

各市、县（市、区）劳动（人事劳动）保障局、财政局、省级各单位：

为保障企业退休人员基本生活，分享社会发展成果，经省政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下，请遵照执行。

一、调整范围和对象

全省企业（包括行业单位）中，凡2004年12月31日前已按规定办理退休手续和按国发〔1978〕104号、浙劳险〔1993〕185号、浙政〔1997〕15号文件规定办理退职手续的人员，可按本通知调整基本养老金。

二、调整水平和调整办法

全省企业退休（退职）人员按月人均50元的标准普遍调整基本养老金，并实行"双挂钩"办法，具体由两部分组成。

第一部分退休（退职）人员按月人均25元乘以2004年各市职工平均工资与全省职工平均工资的比值确定月调整标准。据此，各市第一部分月调整标准为：

杭州市31元 宁波市28元 台州市27元

金华市25元 丽水市25元 绍兴市24元

舟山市24元 湖州市24元 衢州市24元

嘉兴市23元 温州市21元

第二部分 退休人员按缴费年限长短分档确定月调整标准。具体标准为:缴费年限不满15年的增加15元；缴费年限满15年不满20年的增加20元；缴费年限满20年不满25年的增加25元；缴费年限满25年不满30年的增加30元；缴费年限满30年不满35年的增加35元；缴费年限满35年不满40年的增加40元；缴费年限满40年及以上的增加45元。退职人员缴费年限不满15年的增加10元；缴费年限满15年不满25年的增加15元；缴费年限满25年及以上的增加20元。

缴费年限包括实际缴费年限和视作缴费年限。对按国务院国发〔1978〕104号文件规定计发退休费的退休人员,仍以连续工龄作为划档依据。

三、有关人员的待遇处理

（一）执行"低门槛准入、低标准享受"的退休（退职）人员待遇调整，按退休（退职）时计发基本养老金所确定的系数，分别乘以"双挂钩"的调整额确定。

（二）对2004年底前因工致残，完全丧失劳动能力，退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工，按本通知办法增加伤残津贴。如增加金额低于当地基本养老金调整平均额度的，可按这次当地调整基本养老金的平均额度予以补足。

（三）符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定退休的建国前参加革命工作的老工人，参照企业离休干部基本养老金调整政策执行，不列入本次调整范围。

四、资金开支渠道

企业退休（退职）人员调整基本养老金所需费用，参加养老保险社会统筹的，从统筹基金中支付；未参加社会统筹的，从原渠道列支。工伤职工调整伤残津贴所需费用，按原渠道列支。

五、执行时间

本通知从2005年7月1日起执行，执行中的具体问题，由省劳动和社会保障厅负责解释。

调整企业退休人员基本养老金水平，体现了省委、省政府对广大退休人员的关心。各地各部门应高度重视，加强领导，精心组织实施，确保在年内将增加的基本养老金发放到位。

二○○五年十二月九日

来源：浙江省人力资源和社会保障厅
发布：2005-12-09