关于开展2023年度“济宁市金牌协调劳动关系社会组织”评选工作的通知

各县（市、区）协调劳动关系三方委员会，市协调劳动关系三方委员会成员单位，各社会组织：

为深入学习贯彻党的二十大精神，推动全市协调劳动关系社会组织健康发展，按照《济宁市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划工作实施方案》要求，经研究，决定开展2023年度“济宁市金牌劳协调劳动关系社会组织”评选工作。现将有关事项通知如下：

一、评选范围

依法在我市各级民政部门登记注册，章程中明确提出协调劳动关系职责并开展协调劳动关系工作的社会组织。

开展劳动关系协调工作，是指开展劳动保障法律法规宣传、为用人单位提供劳动标准和劳动规章制度制定、劳动合同管理指导服务，为集体协商、用人单位和劳动者双方沟通、劳动争议预防调解和处理等提供指导、咨询等。

二、评选条件

（一）坚持党的领导。拥护中国共产党的领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的路线方针政策，团结引领工作人员、会员（单位）听党话、跟党走。建立党组织、工会组织的社会组织优先推荐。

（二）运行规范有序。严格遵守执行法律法规和有关政策规定；按照民政部门社会组织登记、管理规定开展工作，积极参与社会组织等级评估；具备开展协调劳动关系工作相应的办公场所、办公设施；具备开展工作相关资质专业人员；民主管理、财务管理、档案管理、人事管理等各项规章制度健全；近三年无重大违法和失信惩戒记录，无侵害职工合法权益行为。

（三）工作业绩突出。近三年来，主要在以下方面发挥积极作用，用人单位、职工满意度高，社会认可度高。

1.在提供劳动、薪酬分配指导和服务，开展集体协商、建立健全民主管理制度以及化解用人单位劳动关系矛盾纠纷方面取得突出成绩。

2.在推动企业和谐劳动关系创建中发挥重要作用。

3.在积极主动加强与协调劳动关系三方的沟通联系，及时反馈劳动关系领域突出矛盾风险等方面发挥积极作用。

4.承接政府、工会购买服务，参加提供劳动关系公共服务产品方面取得明显成效。

5.在其他协调劳动关系工作方面业绩突出，具有明显的示范作用等。

三、评选步骤

（一）自主申报（8月14日前）。拟参与评选的单位，对照《2023年度金牌协调劳动关系社会组织评选计分表》（附件1），开展自评，经主管部门审核同意后，报单位所在地县（市、区）协调劳动关系三方委员会办公室。

（二）县区初评（8月21日前）。初评由县（市、区）协调劳动关系三方组织实施，可以通过查看现场、审核材料、座谈交流、满意度调查等方式，对申报单位进行评估审核。满意度调查通过发放《社会组织协调劳动关系工作满意度测评表》（附件2）进行，调查范围包括社会组织服务的用人单位、职工代表。评估分数达到85分以上的，填报《2023年度济宁市金牌协调劳动关系社会组织推荐表》（附件3）予以推荐。每个县区原则上推荐不少于1家社会组织，确无符合条件的可不推荐。

（三）市级评估（8月25日前）。市协调劳动关系三方委员会组成工作组，对各县（市、区）推荐的申报对象进行综合评估，在广泛征求意见的基础上，择优确定评选对象。

（四）公示发布（8月29日前）。市协调劳动关系三方委员会对评选对象进行公示。公示无异议的，评定为“济宁市金牌协调劳动关系社会组织”，并择优推荐参加省级评选活动。

四、工作要求

（一）各县（市、区）协调劳动关系三方要高度重视评选工作，广泛动员，周密组织，严格评审，确保评选活动公平公正。协调劳动关系社会组织要积极参与评选活动，并以评选活动为契机，对照标准提升劳动关系协调工作能力。

（二）各县（市、区）填报的《2023年度济宁市金牌协调劳动关系社会组织推荐表》（附件3）情况简介部分须包含推荐社会组织的基本情况、主要做法、工作成效等内容，要突出数据和实例，客观真实反映推荐社会组织情况，注明近三年无重大违法和失信惩戒记录，无侵害职工合法权益行为，字数1500字以内。相关内容须提供印证材料。

（三）请各县（市、区）于8月22日前将《2023年度金牌协调劳动关系社会组织评估计分表》《2023年度金牌协调劳动关系社会组织推荐表》（PDF格式）以及相关证明材料电子版发送至市协调劳动关系三方委员会。

联系人:冯琳，联系电话：16605371663

电子邮箱：zghflb2006@163.com。

济宁市协调劳动关系三方委员会办公室

（济宁市人力资源和社会保障局代章）

2023年8月7日

附件下载：

来源：济宁市人力资源和社会保障局
发布：2023-08-08