2017年惠州城镇单位就业人员平均工资

一、城镇单位就业人员平均工资稳步增长

2017年，惠州地区生产总值(GDP)完成3830.58亿元，增长7.6%，经济运行稳中向好。城镇非私营单位就业人员年平均工资达70317元，比2016年多6132元，同比增长9.6%，扣除物价因素，实际增长7.7%;城镇私营单位就业人员年平均工资为47345元，比2016年多4736元，同比增长11.1%，扣除物价因素，实际增长9.1%。城镇非私营单位和私营单位就业人员工资总额均比上年提高，就业人员平均工资保持增长态势。

二、各县(区)工资呈现普涨格局

2017年，各县(区)城镇非私营单位就业人员年平均工资分别为惠城78664元、惠阳66337元、惠东66876元、博罗65505元、龙门58481元、大亚湾78707元、仲恺66755元;分别同比增长9.2%、9.9%、16.9%、7.8%、8.3%、10.5%和8.9%。其中惠东、惠阳和大亚湾三个县区名义增长率超全市平均水平。最高和最低区域的平均工资之比为1.35，比上年扩大0.02。县区就业人员工资收入普遍上涨。

三、平均工资国有最高增幅其他内资最大

2017年，在9个经济类型分组中，年平均工资高于全市平均水平的是国有单位97869元，外商投资企业72474元，分别为全市平均水平的139%和103%。从增长幅度看，高于全市平均工资增幅的依次为其他内资、外商投资、国有和集体，分别为26.6%、11.3%、11.0%和10.1%。其中，股份合作增速回落29.2%。主要原因是隶属股份合作的房地产企业2016年发放业绩工资较高，去年因销售项目完工减少变动较大影响。

四、科学研究和技术服务业等服务行业工资增长较快

2017年，惠州服务业发展加快，对经济增长的贡献率加大，经济总量所占比重不断提高，全市服务业增加值占经济总量达40.7%，拉动GDP增长3.1个百分点。

服务业的发展较快地提升了平均工资水平。2017年，城镇非私营单位分行业门类中，科学研究和技术服务业和教育这两个行业的平均工资水平居前。科学研究和技术服务业达115771元，是全市平均水平的1.6倍，比2016年多27595元，增长31.3%;教育，就业人员年平均工资106119元，是全市平均水平的1.5倍，比2016年多11548元，增长12.2%;排在第三位的卫生和社会工作104344元，是全市平均水平的1.5倍，比2016年多15889元，增长18.0%。从年平均工资增速看，最高的三个行业分别为采矿业、农林牧渔业、科学研究和技术服务业，分别同比增长93.0%、40.1%和31.3%。

采矿业和农林牧渔业增幅较高，主要是多家采掘企业和林场单位经营业绩提高，发放的绩效工资比2016年分别提高了122%和48.8%，且这两个行业的数据基数小，行业就业人员数分别仅有1111人和199人，个别单位数据变化则影响整个行业的数据波动。在19个行业门类中，有6个行业的年平均工资增速高于全市平均水平，其中4个行业为服务业。

城镇非私营单位就业人员年平均工资较低的行业有：住宿和餐饮业、居民服务、修理和其他服务业，就业人员年平均工资分别为40708元和50497元，同比增长2.3%和下降5.3%。住宿和餐饮业由于多属于小微型企业，产业附加值不高，用工密度大的原因，就业人员劳动报酬相对偏低，平均工资仅为行业水平的58%，为年平均工资最低的行业;其次，许多住宿和餐饮业为员工提供免费吃住的福利待遇未纳入工资收入的缘故;而居民服务、修理和其他服务业平均工资比2016年下降，主要原因是新入库企业从业人员人数较多，生产经营不正常，工资水平较低，平均工资仅为行业水平的67%，直接导致行业从业人员年平均工资下降。

城镇私营单位分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是卫生和社会工作就业人员平均工资为74217元，增长26.4%;科学研究和技术服务业就业人员平均工资为65239元，增长14.2%;教育就业人员平均工资为55209元，增长25.3%。从年平均工资增速看，最高的三个行业为卫生和社会工作、教育、科学研究和技术服务业，分别同比增长26.4%、25.3%和14.2%。在统计的18个行业门类中，有7个行业的平均工资增速高于全市平均水平，其中3个行业是服务业。

五、私营单位与非私营单位平均工资差距略有缩小

从工资水平看，2017年城镇私营单位就业人员年平均工资47345元，相当于城镇非私营单位平均工资的67.3%，比2016年提高0.7个百分点，比全省平均水平高5.7个百分点。从增长幅度看，城镇私营单位就业人员平均工资比上年增长11.1%，高于城镇非私单位1.5个百分点，比全省平均增幅高0.5个百分点。私营单位与非私单位工资水平差距略有缩小。

惠州市统计局

2018年6月11日

来源：惠州市统计局
发布：2018-06-11