关于公开征集珠海市人力资源服务业专家的通知
各区(功能区)人力资源和社会保障局(社会事业局),各有关单位:
根据《广东省人力资源服务业发展“十四五”规划》(粤人社函〔2021〕339 号)的有关要求,为推进我市人力资源服务业高质量发展,完善专家建言献策机制,决定建立人力资源服务业专家库,特面向社会公开征集人力资源服务业专家。现将有关事宜通知如下:
一、征集范围
(一)在高校从事人力资源专业教学研究的教职人员;
(二)在人力资源服务机构(含行业协会)从事人力资源工作的管理人员;
(三)在大型企事业单位从事人力资源岗位的管理人员。
二、资格条件
(一)具有社会责任感和良好的职业道德,坚持原则、科学公正,工作认真负责,廉洁自律、遵纪守法,无行贿、受贿、欺诈等不良信用记录;
(二)具有中级专业技术职称或同等专业水平且从事相关领域工作满 8 年,或者具有高级专业技术职称或同等专业水平(实践经验丰富且有一定研究成果的人员可适当放宽要求);
(三)具有较深厚的专业理论知识和丰富的专业技术水平,熟悉人力资源服务业国内外最新理论和行业动态,在同行中有较高的知名度。
三、专家职责
鼓励专家参与我市人力资源服务业发展规划、政策制定以及相关活动的评审或评委工作,为珠海市人力资源服务业高质量发展提供智力支撑。
四、入库流程
(一)单位推荐。各有关单位按条件要求确定本单位推荐人选,经专家本人同意后填写《珠海市人力资源服务业专家库专家推荐表》(详见附件),连同被推荐人的学历证书、职称或职业资格证书(省外取得职称人员需附职称评审表)、业绩证明材料及身份证等材料(所报材料均需加盖推荐单位公章),并扫描成 PDF 版文件,发送至市人力资源社会保障局人力资源规划配置科电子邮箱。
(二)受理核定。人力资源规划配置科受理推荐人选材料,进行资格审核并初步遴选,汇总拟入库专家名单后报请珠海市人力资源和社会保障局同意后纳入人力资源服务业专家库。
(三)结果告知。通过短信、电话或电子邮件等多种途径告知申报人员入库结果。
五、工作要求
(一)请各有关单位高度重视,严把推荐关,切实把政治思想可靠、理论功底深厚、工作经验丰富且业绩显著、业内公认的人员推荐上来。
(二)本征集通知长期有效,每年 6 月 1 日和 12 月 1 日(如遇节假日,则顺延至下一个工作日)集中受理遴选一批专家入库。工作中有任何问题,请径向市人力资源社会保障局人力资源规划配置科反映。
联系人:易志英、叶莹;
联系电话:0756-2128502、0756-2128219;
电子邮箱:rsyzy@zhuhai.gov.cn。
珠海市人力资源和社会保障局
2023 年 4 月 25 日
附件下载：
相关文章：
- 关于公开征集珠海市人力资源服务业专家的通知 [2023-12-11]
来源：珠海市人力资源和社会保障局
发布：2023-04-25