江西省 关于建立开展打击“假外包真派遣”常态化工作制度的通知

各设区市人力资源和社会保障局、赣江新区社会发展局：

根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育边检视边整改的工作要求，为进一步做好对“假外包真派遣”违法行为的打击力度，切实维护求职者合法权益，现就建立开展打击“假外包真派遣”常态化工作制度有关事项通知如下：

一、定期开展打击“假外包真派遣”专项行动。每年第二季度或第三季度会同市场监督管理部门开展为期不少于两个月的清理整顿人力资源市场专项行动,并将开展打击“假外包真派遣”专项行动纳入“双随机、一公开”检查计划。

二、建立信息互通共享制度。各级人力资源社会保障部门要加强与同级市场监督管理部门的联系，对查实的“假外包真派遣”涉及市场主体，按照“谁产生、谁录入”原则，由数据产生单位及时将有关失信信息纳入国家企业信用信息公示系统（江西）。各级人力资源社会保障部门的人力资源流动管理、劳动关系、劳动保障监察要加强日常工作对接和信息互通，共同做好打击“假外包真派遣”工作。

三、建立重大案件会商制度。各级人力资源社会保障部门在查处“假外包真派遣”过程中，对涉及案情较大，在作出吊销许可证、处以较大数额罚款等重大行政处罚前，人力资源流动管理、劳动关系、劳动保障监察应进行会商，集体讨论决定并经本单位法制部门进行法制审核后，报本级人力资源社会保障行政部门负责人签发。

四、建立重大案件通报制度。各级人力资源社会保障部门在查处“假外包真派遣”过程中，对涉及100人以上的重大违法案件或媒体曝光案件，要在24小时内报告省厅劳动保障监察局，查处结果要在5个工作日内书面报告。省厅按照重大劳动保障违法行为社会公布制度予以社会公布。

各级人力资源社会保障部门要加强组织领导，高度重视对“假外包真派遣”违法行为的查处工作，在实施过程中遇到重大问题及时报告省厅劳动保障监察局。

联系人：侯宏玉

联系电话：0791-86890189

江西省人力资源和社会保障厅

2023年7月6日

来源：江西省人力资源和社会保障厅
发布：2023-07-07