咸宁市 关于做好2023年全市机关事业单位工勤技能人员技术等级考核工作的通知

各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直各有关单位：

根据省人社厅《关于做好2023年全省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核工作的通知》（鄂人社函〔2023〕85号）文件要求，结合我市实际，现就做好2023年全市机关事业单位工勤技能人员技术等级考核管理工作通知如下：

一、考核对象范围和报考要求

（一）对象范围

截至2023年12月31日前，在职在岗尚未达到法定退休年龄的机关（含参公单位）工勤技能人员、事业单位聘用在工勤技能岗位的人员。

（二）报考要求

1．事业单位按规定程序进行岗位设置，并在2022年完成岗位聘用认定工作，相应等级工勤技能岗位仍有空缺的，在空岗数额内报考。单位无相应岗位空缺，评聘矛盾突出，确需申报的，按照“退二晋一”报考，人员退出计算2022年、2023年数额。

2．机关（参公单位）工勤人员结构比例参照所属事业单位核定的工勤技能岗位结构比例控制。在结构比例内或按照“退二晋一”报考。

二、考核等级及工种

考核等级为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。

考核工种如下：

（一）通用工种：62个，见附件1。

（二）行业工种（相关行业主管部门所属单位经核准特殊工种）：30个，见附件2。

三、报考条件

（一）申报条件

1．拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，认真履行岗位职责，努力完成本职工作任务，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德和社会公德。

2．符合湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核申报条件，见附件3。

3．复员退伍军人，经所在单位按相关政策定岗定级后，需取得所聘岗位相应的《湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级合格证书》，才能参加下一技术等级的考核。

4．因工作调动需参加考核的人员，试用期满经所在单位按相关政策定岗定级后，可按确定的技术等级，依照报考条件参加相应技术等级考核。

5．2021和2022年高级技师综合成绩合格的人员可参加本年度高级技师评审。

6．取得现技术等级年限和工作年限计算至2023年12月31日。

（二）直接申报认定条件

具备下列条件之一的，可直接申报认定为技师、高级技师：

1．近三年参加纳入国家人社部和省级人社部门年度竞赛计划内的各类职业技能竞赛，获得省级及以上“技术能手”称号的，直接认定为技师技术等级资格，已具有技师技术等级资格的可认定为高级技师技术等级资格。

2．近三年在各类技术攻关、技术革新、技术发明中表现突出，取得省部级及以上成果证书的工勤技能人员，直接认定为技师技术等级资格，已具备技师技术等级资格的认定为高级技师技术等级资格。

3．近三年获得省级及以上劳模称号，并保持荣誉的工勤技能人员，直接认定为技师技术等级资格，已具备技师技术等级资格的认定为高级技师技术等级资格。

通过直接申报认定并获得相应技术等级的人员，两年内不得再次申报（时间从合格批准时间起算），已使用过的申报材料在下一等级申报认定时不得再次使用。

四、报名程序及资格审查

（一）报名程序

全市机关事业单位工勤技能人员技术等级考核统一实行网上报名、确认和缴费。

所有报考人员应在规定的报名时间内，登陆湖北省人事考试网（网址：www．hbsrsksy．cn），填写报考信息（市直单位报考人员网上填报考区时应选择“咸宁市直”，县市区报考人员网上填报考区时应选择所报考的县市区），上传近期电子彩色登记照（jpg格式，照片大小不超过20Kb，五官轮廓清晰，占满图片框）。

在网上准确、完整提交报名信息后，下载打印《湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核审批表》（以下简称考核审批表），经所在单位和上级人事主管部门审核盖章后方可报名缴费，原件交所在单位人事部门统一留存。

经各级人事考试机构进行网上确认通过后，考生在网上进行缴费，在规定时间内审查不通过（即未经所在单位及上级人事主管部门审核盖章、考生诚信承诺书未确认或未进行缴费确认）的考生不能参加本年度考核。

（二）资格审核

1．报名资格审核由报考人员所在单位及其上级主管部门负责。所在单位人事管理部门及其上级主管部门根据本单位工勤技能人员岗位设置情况，负责对考生出生年月、工作年限、文化程度、现岗位等级、年度考核结果、奖惩情况等基本信息依照报考条件进行审核，对不符合报考条件的考生所在单位及其上级主管部门不得盖章同意。

2．破格申报人员需前往各级人事考试机构现场审核，携带身份证、考核审批表、荣誉证书原件及复印件（复印件需盖单位公章）。

3．对单位“退二晋一”岗位比例报考人员，经主管部门同意，由用人单位组织申报，并经各级人事考试机构现场审查通过方可报考。

4．严格落实资格审核责任制。各单位及其上级主管部门应根据人事档案严格审核把关，确保申报人员填报信息与其人事档案保持一致。对提供虚假报考信息者，一经查实，考前取消考试资格，考后成绩合格的取消成绩、收回证书并公示通报，情节严重的按有关规定追究单位及相关当事人的责任。

五、考核时间安排

（一）网上报名时间

2023年5月23日至5月28日。

（二）资格审查时间

2023年5月23日至5月29日。

（三）缴费确认时间

2023年5月30日－6月4日。

（四）理论知识考试准考证下载时间

2023年6月14日10∶00－6月17日9∶00。

（五）理论知识考试时间及科目

考试时间：2023年6月17日9∶00－11∶30

考试科目：《湖北省机关事业单位工勤技能人员基本素质和综合能力测试》，考试采取开卷形式，不指定教材，测试内容见考试大纲。

（六）专业操作技能考核

1．咸宁考区考生专业操作技能考核安排由各级人事考试机构负责通知。

2．2023年11月底以前（具体时间另行通知），完成专业操作技能考核工作。

六、考核内容及方法

机关事业单位工勤技能人员技术等级考核内容分为理论知识考试、专业操作技能考核。报考高级技师的，理论和操作考试综合成绩合格后，由省人事考试院统一组织评审。

（一）理论知识考试。以开卷笔试的方式进行，重点测试报考者的基本素质和综合能力。全省统一大纲、统一命题、统一考试、统一阅卷。理论知识考试共分为两个级别，初、中、高级工为一个级别，技师、高级技师为一个级别。

（二）专业操作技能考核。按照《湖北省机关事业单位工人技术等级考核工作实施细则》（鄂人考函〔2011〕13号）要求，咸宁考区专业操作技能考核工作由市工考办负责组织实施。

技能考核注重实际岗位技能的测试、评价。可采取设备操作、纸笔作答或专家面试等多种方式测试专业知识和技能。

（三）高级技师评审。报考高级技师等级考核的工勤技能人员，综合成绩合格后，按湖北省机关事业单位高级技师考评委员会办公室的通知要求，报送相关评审材料参加评审，综合成绩三年内有效。

（四）考核结果确认。报考技师及以下等级人员综合成绩合格即为综合考核合格；报考高级技师等级人员，综合成绩合格并通过评审，经省人事综合管理部门审核确定后，即为综合考核合格。

综合成绩满分为100分。由理论知识考试和专业操作技能考核构成，初、中、高级工的分值比重为：理论知识考试占40％、专业操作技能考核考核占60％；技师、高级技师的分值比重为：理论知识考试与专业操作技能考核各占50％。

七、考核工作的组织领导

（一）加强指导，统筹组织实施。机关事业单位工勤技能人员技术等级考核工作是实施人才强省战略的重要内容，是加强技能人才队伍建设，完善事业单位人事管理的重要措施。全市机关事业单位工勤技能人员技术等级考核工作在市人社局事业单位管理科指导下，咸宁市机关事业单位工人技术等级考核办公室（机构设在咸宁市人事考试院，简称市工考办）统一管理。各级工考管理部门在同级事业单位人事综合管理部门的指导下负责具体组织实施，各级工考管理部门负责人是当地工人技术等级考核的第一责任人。

（二）分级负责，信息建库备案。技师、高级技师级别的考核结果由省工考办负责确定；初、中、高级工的考核结果由市工考办负责确定。同时，市工考办负责管理本级年度合格人员信息库，并将合格人员通知及合格人员信息库上报省工考管理部门备案汇总，并报市人事综合管理部门备案。

（三）严格实施，强化规范管理。各地各部门要高度重视，严格把握考核方式和标准，切实加强考核安全和规范管理，做到公开、公平、公正，突出能力和业绩导向，鼓励学习，鼓励提高岗位技能，充分发挥考核工作的作用。

咸宁市人力资源和社会保障局

2023年5月19日

（联系单位：咸宁人事考试院）