浙江省 2006年全省城镇单位职工平均工资为27567元，增长7.8%

2006年全省城镇单位职工平均工资达27567元，比上年增加1995元，增长7.8%，增幅比上年下降2.9个百分点。其中：国有经济单位42258元，增加3945元，增长10.3%；城镇集体经济单位21856元，增加2197元，增长11.1%；其他经济单位20823元，增加2010元，增长10.7%。从全省城镇单位职工平均工资的变化情况看，主要有以下几方面特点：

全省各市之间职工工资水平差距较大，但其中存在着经济结构变化带来的差异。2006年全省职工平均工资分地区看，排在全省前三位的仍然是：杭州市（32440元）、台州市（31470元）、宁波市（28899元）。其他依次为：衢州市（28007元）、舟山市（27561元）、丽水市（27518元）、绍兴市（26739元）、湖州市（25674元）、金华市（24873元）、温州市（22758元）、嘉兴市（22511元）。与上年比较，地区间工资水平排序后三位发生了变化，金华市有史以来首次列入了最后三位的行列。工资水平最高的杭州市比水平较低的嘉兴市、温州市、金华市分别高出9929元、9682元、7567元，最高水平与最低水平的差距近千元。工资水平高低主要受经济发展水平高低的影响，但也存在着经济结构的变化引起工资水平高低的变化。近几年来，嘉兴市、绍兴市和宁波市的民营经济发展速度较快，排在全省前列，衢州市、丽水市和舟山市相对较慢，而相当多的民营经济单位为了达到经济利益的最大化，给职工制定的工资标准较低，有不少企业给普通员工确定的工资标准就按政府规定的最低工资标准来确定。因此，出现了民营经济单位发展速度越快，该地区职工平均工资水平增长速度相对慢；民营经济单位发展速度较慢，该地区职工平均工资水平增长速度相对快的结构性增减变化差距。

行业间最高工资水平是最低水平的3.7倍。在20个行业中，低于全省平均水平的行业有：住宿和餐饮业（17014元）、制造业（18097元）、采掘业（19014元）、建筑业（20625元）、租赁与商务服务业（22986元）、农林牧渔业（23715元）、居民服务和其他服务业（24343元）、水利、环境和公共设施管理业（25876元）、批发和零售业（26659元）等9个行业。全省职工平均工资最高的3个行业是电力、煤气及水的生产和供应业为（62808元）、金融业（58146元）、信息传输、计算机服务和软件业（55899元）。最高与最低之间的差距由去年的3.4倍扩大到今年的3.7倍。

机关单位职工平均工资最高，企业单位职工工资增长最快。2006年，企业单位职工平均工资为23039元，比上年增加2219元，增长10.7%；事业单位39115元，增加2692元，增长7.4%；机关单位48461元，增加2898元，增长6.4%。虽然机关单位职工平均工资是企业单位的2.1倍，但主要是不同经济结构之间的差异。现从国有企业单位职工的工资水平与机关、事业单位比较看，2006年全省国有企业单位职工平均工资为41587元，比上年增加6916元，增长19.95%，工资水平虽低于机关单位，但差距不大，并且高于事业单位，增长速度遥遥领先。

职工平均工资水平仍呈现从中央到地方由高到低的态势。按单位的隶属关系来看，中央属单位职工平均工资为4997元；省属单位职工平均工资为44396元；市属单位职工平均工资为33774元；县及县以下属单位职工平均工资为29826元%；其他没有隶属关系单位的职工平均工资为19590元。中央属单位职工平均工资一直处于最高水平地位，中央属与县及县以下属职工平均工资差距高达20148元，与上年比较又扩大了2220元，中央属单位职工工资水平较高，主要是中央属单位大多属于垄断行业。如电力、金融保险、电信、烟草、石油和航空等。

来源：浙江省统计局
发布：2008-01-16