日照市 关于转发《关于在全省建立“三期”女职工劳动争议速裁工作机制的通知》的通知

日人社字〔2024〕4号

各区县人力资源社会保障局、司法局、总工会、妇女联合会：

现将《山东省人力资源和社会保障厅等4部门关于在全省建立“三期”女职工劳动争议速裁工作机制的通知》（鲁人社字〔2023〕129号）转发给你们，并提出如下贯彻落实意见，请一并贯彻执行。

一、提高认识、落实到位。各区县仲裁机构要按照通知要求，迅速行动，将“快立”“快调”“快审”“快结”工作机制落到实处，切实维护“三期”女职工合法权益。要建立“三期”女职工劳动争议速裁工作台账，对案件实行精准统计、精准管理，有效管控办案流程节点和审理周期,确保案件在法定审限内快速结案。有条件的区县可设立女职工劳动争议审理庭，配备女性专兼职仲裁员、调解员、书记员，专门处理涉及“三期”女职工的劳动争议案件，为女职工维权提供更加方便、贴心的人性化服务。

二、加强协调联动，发挥部门合力。各区县要联合妇联组织，建立协调会议制度、信息通报制度和信息共享机制，畅通维权热线，有效做好导诉服务。积极与司法行政、工会等部门沟通协调，在2024年3月底前普遍设立女职工维权法律援助窗口，为“三期”女职工维权提供法律援助保障。

三、加强宣传引导，强化源头预防。落实青年仲裁员志愿者联系企业活动常态化长效化工作机制要求，在联系企业时加强对“三期”女职工劳动权益保护的宣传，帮助用人单位正确理解和严格执行相关规定，源头预防争议案件发生。开展“劳动维权+就业帮扶”活动，加大对维权女职工就业帮扶力度，主动提供就业信息，政策咨询等服务，营造良好就业环境。

日照市人力资源和会保障局

日照市司法局

日照市总工会

日照市妇女联合会

2024年1月10日

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来源：日照市人力资源和社会保障局
发布：2024-01-10