关于印发《潍坊市推进基层快递网点优先参加工伤保险工作方案》的通知
各县市区人力资源和社会保障局，市属各开发区人力资源部、寿光邮政管理局：
为认真贯彻落实《人力资源社会保障部办公厅国家邮政局办公室关于推进基层快递网点优先参加工伤保险工作的通知》（人社厅发〔2021〕101号）和《山东省人力资源和社会保障厅山东省邮政管理局关于转发人社厅发〔2021〕101号文件做好基层快递网点优先参加工伤保险工作的通知》（鲁人社函〔2022〕19号）有关规定，结合我市实际，制定了《潍坊市推进基层快递网点优先参加工伤保险工作方案》，现印发给你们，请结合实际认真抓好贯彻落实。
潍坊市人力资源和社会保障局
潍坊市邮政管理局
2022年2月25日
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潍坊市推进基层快递网点优先参加工伤保险工作方案
为深入贯彻《人力资源社会保障部办公厅 国家邮政局办公室关于推进基层快递网点优先参加工伤保险工作的通知》（人社厅发〔2021〕101号）精神，全面落实《山东省人力资源和社会保障厅 山东省邮政管理局关于转发人社厅发〔2021〕101号文件做好基层快递网点优先参加工伤保险工作的通知》（鲁人社函〔2022〕19号）要求，做好我市基层快递网点优先参加工伤保险工作，维护基层快递网点使用的从事快递收寄、分拣、运输、投递和查询服务的所有人员工伤保险权益，结合我市实际，制定本工作方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关心关爱快递小哥重要指示批示精神，按照省委省政府关于切实保障和改善民生水平的要求，紧紧围绕我市“一一二三四五”基本工作思路，完善政策，狠抓落实，全面推进基层快递网点优先参加工伤保险工作,促进快递业持续健康发展，切实实现好、发展好、维护好快递从业人员工伤保险权益。
二、目标任务
到2022年底，实现我市行政区域内基层快递网点参加工伤保险全覆盖。
三、政策措施
（一）参保范围及方式
快递企业应当依法参加各项社会保险。快递企业使用劳务派遣方式用工的，应督促劳务派遣公司依法参加社会保险。经邮政管理部门许可或备案，用工灵活、流动性大的基层快递网点可优先办理参加工伤保险。其中，具备用人单位主体资格的，可直接为快递员办理优先参保；不具备用人单位主体资格的，由该网点所属的具备用人单位主体资格的企业法人代为办理优先参保并承担工伤保险用人单位责任。
已按规定参加各项社会保险的快递企业和基层快递网点，不在上述优先参加工伤保险范围。
（二）缴费基数及费率
1.缴费基数。缴费基数为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资。
2.缴费费率。缴费费率按工伤保险二类行业基准费率0.4%执行。
（三）加强动态实名管理
基层快递网点优先参加工伤保险，实行实名制管理。基层快递网点在获得经营许可或完成备案后，应于当月及时办理优先参加工伤保险手续。从业人员发生增减变动时，由基层快递网点及时做好人员信息变更，同步报参保地社会保险经办机构和邮政管理部门。
四、工作要求
（一）加强组织领导。推进基层快递网点优先参加工伤保险，是为了实现好、发展好、维护好快递员群体的合法权益。各级人力资源社会保障部门、邮政管理部门要切实提高思想认识，扎实推进基层快递网点优先参加工伤保险工作，确保在年底实现参保全覆盖。
（二）压实各方责任。各级人力资源社会保障部门要针对快递行业特点，简化优化参保登记、缴费核定、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付等服务流程，推进网上办、掌上办，提供一站式服务。邮政管理部门要加大监管力度，采取有效措施督促基层快递网点按规定前往属地社会保险经办机构办理参保登记并缴费。符合条件的基层快递网点应为其使用的从事快递收寄、分拣、运输、投递和查询服务的所有人员缴纳工伤保险费，并对参保人员及其信息的合法性、真实性负责。
（三）强化协作配合。人力资源社会保障部门与邮政管理部门建立统筹调度工作机制，强化部门间数据交换和业务协同，不断提高数据的可靠性和可应用性，适时通报参保情况，实现信息共享，共同推进基层快递网点参加工伤保险工作。邮政管理部门3月底前完成我市基层快递网点全面摸底排查数据，并向市人力资源和社会保障局提供符合条件的基层快递网点数据。社会保险经办机构应定期向同级邮政管理部门反馈本地区基层快递网点参加工伤保险情况。
（四）加大宣传力度。各级人力资源社会保障部门、邮政管理部门要结合自身特色，充分发挥媒体作用，以群众喜闻乐见、易于接受的语言和形式开展深层次、广覆盖、多途径的政策宣传，并指导快递企业、基层快递网点做好工伤预防工作，不断提高快递员工伤保险依法维权意识和工伤预防意识，切实降低工伤事故发生率。
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来源：潍坊市人力资源和社会保障局
发布：2022-02-25