莆田市 关于人力资源服务机构和我市十三条产业链用工对接的工作方案

为贯彻落实市委、市政府“一五二三四”工作部署要求，聚焦一季度莆田市重点产业链发展用工需求，莆田市人社局广泛发动人力资源服务机构市场化力量，推动建立“一对N”人力资源服务机构保障13条重点产业链企业用工服务机制，精准对接企业用工需求。

《人力资源服务机构和我市十三条产业链用工对接的工作方案》具体如下：

一、目标要求

每条产业链有N家专业人力资源服务机构帮助解决用工需求，推行“供求对接、劳务输转、用工奖补、技能提升”全链条服务，实现“一揽子”服务重点产业链企业用工。2024年第一季度计划完成“开门红”用工服务10000人次以上。

二、重点产业链用工服务计划

三、各人力资源机构用工服务专员名单

四、各重点产业链用工联系人

五、工作步骤

（一）推行“线上+线下”用工对接服务

1.线上对接。2月8日前，建立“产业+N机构”微信联络群，由各产业链邀请缺工企业入群，发布用工信息，由市人社局组织邀请各机构入群，及时与缺工企业对接，形成“节前洽谈，节中组织，节后开工”无缝衔接的用工服务。

2.线下对接。在2月18日（正月初九）莆田市春季大型招聘活动设置“产业+N机构”用工对接区，由市人社局邀请有资源的人力资源服务机构参加现场展览，由各产业链邀请缺工企业到现场与各机构进行面对面用工对接。

（二）加强跨地区劳务输转

1.支持企业“走出去”招工。鼓励组团积极和宁夏、贵州、云南等省份劳务协作地主动对接、沟通联系，多渠道引进优质劳动力资源，对参加组团赴省内市外招工的企业每次补贴1000元、省外招工的每次最高可补贴6000元。

2.鼓励机构参与外出招聘。对人力资源机构受我市各级人社部门委托组团市外招聘的，按组织企业数量给予省内每家300元，省外每家不高于1200元补助，场地费和其它实际费用按实支付。

3.开通用工直达专线。对节前、节中达成用工合作意向，用工企业与服务机构签订劳务输转协议的，用工企业可在2月24日（正月十五）前向所在人社部门申请开通“包车、包列”员工来莆专线，提供“点对点、一站式”直达运输服务。

（三）实施引工用工奖补

1.落实一次性用工服务补贴。对省内外人力资源服务机构为我市企业引进人才和劳动力且稳定就业3个月以上的，给予一次性800元/人用工服务补贴，每家机构每年补贴不超过20万元。对服务成效明显的，将授予“服务莆田绿色高质量发展优质人力资源服务机构”荣誉称号。

2.落实企业吸纳就业补贴。对新招用员工且稳定就业满3个月的企业，每吸纳一名普通工给予500元补贴，每吸纳一名技能人才（中级技能证书及以上）给予1000元补贴，每吸纳一名应届高校毕业生和就业困难人员给予1500元补贴，稳定就业满6个月的再分别增加500元补贴。对13条产业链“白名单”企业，在前述补助基础上，再增加300元补贴。

（四）实施技能培训计划。鼓励用工企业组织新到岗职工开展技能培训，围绕企业技能用工需求及城乡劳动力培训意愿，依托各院校等优质师资，组织开展订单式、定向式针对性技能培训，促进人岗匹配。对参加年度“壶兰工匠”万人职业技能培训计划并取得证书等级的，按证书级别给予每人700元-3000元的培训补贴。企业与技工院校开展新型学徒制培训的，按规定给予中级工班每人每年5000元，高级工班每人每年6000元的培训补贴。