辽宁省 关于组织实施2023年“百万学子留辽来辽”专项行动暨“百校千企”人才对接计划的通知

各市委组织部、人力资源社会保障局，沈抚示范区党建工作部：

为认真贯彻党的二十大精神，落实省委、省政府工作部署，助力全面振兴新突破三年行动首战告捷，深入实施“百万学子留辽来辽”专项行动，进一步做好促进高校毕业生留辽来辽就业工作，省委组织部、省人力资源社会保障厅于2023年继续组织实施“百校千企”人才对接计划。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神，切实提高政治站位，以新气象新担当新作为打好打赢新时代东北振兴、辽宁振兴的“辽沈战役”。发挥我省“百校千企”人才对接计划品牌效应，组织辽宁重点企事业用人单位，在省内外部分高校开展校园招聘等活动，吸引更多高校毕业生留辽来辽就业，为加快推动辽宁全面振兴、全方位振兴提供人才支撑和智力保障。

二、工作任务

重点面向东北、西北、华北等地区高校和部分省内高校，通过校园招聘、政策宣传、岗位推送等方式，组织省内各市和重点用人单位与省内外高校开展人才对接活动，全年举办线上线下校园招聘会不少于20场。同时，积极打造“百校千企”人才对接计划升级版，加强与北京大学、清华大学等国内“双一流”高校对接合作，吸引更多“双一流”高校学子在辽宁就业。具体活动由省就业人才服务中心会同有关部门组织安排。

三、工作要求

（一）要紧密围绕履行维护国家“五大安全”政治使命和结构调整“三篇大文章”，聚焦构建“一圈一带两区”区域发展格局和建设“数字辽宁、智造强省”对人才的需求，面向我省重点行业、重点产业、重点企业、重大项目，挖掘优质就业岗位，提高岗位吸引力和吸纳毕业生数量。要紧紧抓住春秋校园招聘旺季，做到常规招聘和精准对接相结合，线上宣传和线下活动相结合，加密活动场次，确保活动质量，提升活动效果。

（二）要做好相关活动的统筹协调和宣传服务等工作，通过各级公共就业服务平台、校园就业网站和微信公众平台等渠道，广泛发布招聘活动、岗位需求、就业创业政策和人才政策等各类信息。各地要结合本地经济社会发展和人才需求实际情况，依托大中城市联合招聘、公共就业服务进校园等专项工作，积极开展校地对接、参观走访、网络直播等特色活动，并将活动情况及时报送省人力资源社会保障厅。

（三）要严格落实中央八项规定精神，按照相关工作要求开展各项活动。要加强经费保障，全省统一组织赴外省市开展的招聘活动，用人单位参加人员所需往返交通费原则上由各市承担，各市参加人员往返交通、住宿费用由各市承担，其他费用由省里承担。各市也可根据实际情况，以市为单位单独组织招聘团队开展活动。

（四）各地要进一步加强对用人单位资质和招聘信息的核查，严禁发布含有性别、户籍、学历等歧视性条款的招聘信息，杜绝虚假和欺诈等非法招聘信息，确保信息的真实性、合法性。要认真贯彻落实国家人社部《网络招聘服务管理规定》，确保网络招聘信息安全。

各地人力资源社会保障部门请于11月30日前将年度工作总结报送省人力资源社会保障厅。

联 系 人：省就业和人才服务中心 李鹏、方园、常亮

联系电话：024-26901980、26901982、26901882

电子邮箱：scb607@126.com

中共辽宁省委组织部

辽宁省人力资源和社会保障厅

2023年2月22日

来源：辽宁省人力资源和社会保障厅
发布：2023-02-25