达州市关于开展2022年度市属及以上用人单位劳动保障书面审查工作的公告

为规范市属及以上用人单位用工行为，切实维护劳动者合法权益，根据国务院《劳动保障监察条例》和《四川省劳动和社会保障监察条例》等规定，决定对市属及以上在达单位开展2022年度劳动保障书面审查。现将有关事项公告如下：

一、审查范围

本次劳动保障书面审查范围是在达州市通川区、达川区、达州高新技术产业园区和东部经济开发区的市属及以上用人单位。

二、审查内容

全面审查2022年度执行劳动保障法律法规和规章的情况。主要内容包括：

（一）制定内部劳动保障规章制度的情况；

（二）与劳动者订立劳动合同的情况；

（三）遵守劳务派遣规定的情况；

（四）遵守禁止使用童工规定的情况；

（五）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

（六）遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（七）支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

（八）参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（九）其他遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。

三、审查时间

本次劳动保障书面审查于2023年6月30日结束。

四、审查方式及提交的材料

为严格落实劳动保障法律法规的规定，本次劳动保障书面审查材料采用纸质或PDF电子文档报送至达州市劳动保障监察支队（复印件或自制件应加盖单位公章）。相关材料包括：

（一）用人单位注册登记证书（营业执照）；

（二）用人单位法定代表人身份证复印件；

（三）用人单位依法制定的内部劳动保障规章制度；

（四）员工劳动合同1-3人/份；

（五）职工花名册和订立劳动合同花名册；

（六）劳动用工备案表；

（七）2022年10月至12月的工资发放表、应付工资明细账、财务报表（与税务机关申报内容一致）；

（八）2022年10月至12月的社会保险费申报表、参保人员花名册、缴费明细及凭证；

（九）用人单位自查报告（视情准备）。

五、工作要求

劳动保障书面审查，是对用人单位执行劳动保障法律法规情况的全面检验，是提升用人单位劳动保障管理水平的有效措施。各用人单位要精心组织安排，明确专人负责，压实工作责任，准确及时申报，确保各项信息数据和有关材料真实完整、准确有效。

本次书面审查结果，将作为2023年度企业劳动保障守法诚信等级评价的重要依据。对提供的信息数据不真实，或无正当理由不按时进行申报的用人单位，将作为今后劳动保障监察执法重点检查对象，加大监察执法力度。

联系人：达州市劳动保障监察支队王国庆、黄代银、谢岱君

电话：0818-2129877 0818-3322266

非涉密电子邮箱：dzsldbzjczd@163.com

地址：达州市达川区绥定大道一段60号101、103办公室

达州市人力资源和社会保障局

2023年2月8日

达州市 关于开展2022年度市属及以上用人单位劳动保障书面审查工作的公告